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		<title>织纹螺与食品卫生</title>
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		<description><![CDATA[林家铺子]]></description>
		<pubDate>Sat, 6 Dec 2025 21:27:26 +0800></pubDate>
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			<title>感谢搜狐博客不关闭搜狐博客，我有不少文章在博客</title>
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			<dc:creator>感谢搜狐博客不关闭搜狐博客，我有不少文章在博客</dc:creator>
			<pubDate>2025-12-06 21:27</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;">今日试着登录搜狐博客，还成功了。资料性文章和图片都还存在于搜狐博客，自2006年8月29日注册搜狐博客，记录了接近20年的文字，很宝贵的。希望搜狐不要关闭博客。</div>]]></description>
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			<title>搜狐博客还能够正常使用吗？</title>
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			<dc:creator>搜狐博客还能够正常使用吗？</dc:creator>
			<pubDate>2024-09-25 10:29</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;">我在搜狐微博里写的文章还能找到吗？搜狐博客运行也不太正常。很多时候登录困难。</div>]]></description>
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			<title>dajiahao</title>
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			<dc:creator>dajiahao</dc:creator>
			<pubDate>2024-03-21 16:13</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;">shishi</div>]]></description>
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			<title>搜狐博客之后的搜狐微博</title>
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			<dc:creator>搜狐博客之后的搜狐微博</dc:creator>
			<pubDate>2020-11-03 11:10</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;">搜狐微博原来很好的，怎么就停顿了？</div>]]></description>
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			<title>生活饮用水污染事件</title>
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			<dc:creator>生活饮用水污染事件</dc:creator>
			<pubDate>2017-07-17 15:45</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;"><p>生活饮用水污染事件</p></div>]]></description>
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			<title>搜狐博客照片为什么不能正常显示？</title>
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			<dc:creator>搜狐博客照片为什么不能正常显示？</dc:creator>
			<pubDate>2017-06-02 15:58</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;">搜狐博客照片为什么不能正常显示？</div>]]></description>
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		<item>
			<title>2016年连云港市全力创建国家卫生城市</title>
			<link>http://lxt26668.blog.sohu.com/323421638.html</link>
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			<dc:creator>2016年连云港市全力创建国家卫生城市</dc:creator>
			<pubDate>2016-12-08 08:49</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;"><div style="line-height: 160%; font-size: 14px;">2016年连云港市全力创建国家卫生城市。</div><div style="line-height: 160%; font-size: 14px;"><br></div></div>]]></description>
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			<title>窗外的桂花</title>
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			<dc:creator>窗外的桂花</dc:creator>
			<pubDate>2016-10-13 08:47</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height: 160%; font-size: 14px;"><p><font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 丙申年<span>9</span></font><font>月</font><font>8</font><font>日，寒露</font><font>。推开办公室窗户，沁人心脾的香气扑面而来，意识中情不自禁地寻找，这是哪里来的浓郁香味？望见窗外盛开了桂花，黄红色的丹桂花挂满枝节，一簇簇、密密麻麻的小花，几乎与绿叶平分树冠。</font></p><p><font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 拿起手机，走出办公室，近距离欣赏高大的桂花树。这棵丹桂树约有五米高，树冠直径达四米，树干粗近二十厘米，离地大约一米，从树干分出四支粗壮的树枝，斜角约四十五度<span>,</span></font><font>生长出很多小树枝，这些小树枝上，密密麻麻长满了红黄色的丹桂花。我用手机拍下几张照片，有整棵丹桂树的，有单个树枝的，也有小树枝上几簇小小的丹桂花的，发到江苏金海轮微博和大道至简微信上，至下午写这篇《窗外的桂花》时，分别有三百人和五十人点赞。足见桂花在人们心目中举足轻重的地位，受到众人喜爱。</font></p><p><font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 疾控中心后院有两个花坛，在三号楼的大门东西两边。我办公室在东边底楼，窗外就是花坛。西边花坛有一颗银桂，也是桂花盛开。</font></p><p><font>今年春节前，我从卫生监督所调到疾病预防控制中心，原因是卫生监督所改为参照公务员管理，不再按照事业单位发工资，卫生监督所的副所长按照正科级发工资与在疾控中心按照事业单位主任医师三级岗位发工资，要减少二千多元钱。</font></p><p><font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今年的农历八月，我几次站在花坛前，甚至围着花坛转了几圈，仔细看了窗外花坛里长势喜人的几棵树。国槐就在我的窗边，钟型伞状的树冠覆盖了半个花坛，密布着绿色的树叶是我养目提神的最爱。国槐东边的树，我猜是桂花树，但在农历八月份并没有开花，那句八月桂花遍地开的古语，没有得到验证，所以我推测，这棵树不是桂花树，可能是大型冬青树。直到丙申年的寒露，也就是农历九月八日，盛开了红黄色的丹桂花，散发出沁人心脾的香气，才证实这是一棵地地道道的桂花树。</font></p><p><font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这两个花坛、每个花坛里的桂花树和国槐、以及我叫不出名字的小型灌木，都是<span>2002</span></font><font>年卫生防疫站体制改革、分出疾病预防控制中心和卫生监督所之后，疾病预防控制中心的杨广泽主任整修了花坛，并栽植了桂花树和国槐。</font><font>2002</font><font>年之前卫生防疫站时期，三号楼南面，大门两边也有两个花坛，花坛里栽植广玉兰，广玉兰开白色的花。我在防疫站任办公室主任的时候，在这个三号楼的二楼办公室，经常站在阳台上欣赏白玉兰。</font></p><p><font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 现在的疾病预防控制中心，是在原卫生防疫站海连中路的旧址上。一号楼和二号楼之间也有花坛，卫生防疫站时期，这个地方有两棵松树，现在只保留东边一棵了，西边被拔掉的那棵松树换成了紫藤。院内靠近东边有一条小路，路边的梧桐树是卫生防疫站时期的，现在长得很高，看上去有五层楼那么高。梧桐树下，桃树、银杏还有其他一些小树，都是疾病预防控制中心栽植的。</font></p><p><font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 写这篇文章，是因丹桂花香引起。丹桂花香，浓郁而自然。在办公室，我独自享受这丹桂花带来的喜悦心情，直到将来退休，离开这间办公室。但丹桂花将继续盛开。</font></p></div>]]></description>
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			<title>职业病诊断与鉴定管理办法</title>
			<link>http://lxt26668.blog.sohu.com/322120667.html</link>
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			<dc:creator>职业病诊断与鉴定管理办法</dc:creator>
			<pubDate>2016-06-17 17:10</pubDate>
			<lastBuildDate>2016-06-17</lastBuildDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;">《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2013年1月9日经卫生部部务会审议通过，现予公布，自2013年4月10日起施行。 <br><div style="text-align: right; line-height: 150%; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">部&nbsp; 长&nbsp;&nbsp;&nbsp; 陈&nbsp; 竺 <br>2013年2月19日</div><div style="text-align: right; line-height: 150%; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">&nbsp;</div><div style="text-align: center; line-height: 150%; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><b><span style="font-family: 宋体; font-size: 22pt;">职业病诊断与鉴定管理办法<span style="font-family: 宋体;"></span></span></b></div><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 30pt; text-indent: -54pt; margin-left: 54pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: 黑体;">第一章<span style="line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 7pt;">&nbsp;<font face="宋体">&nbsp;&nbsp; </font></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">总<span>&nbsp; </span>则<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第一条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便民的原则。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。<span> </span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。<span></span></font></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 30pt; text-indent: -54pt; margin-left: 54pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: 黑体;">第二章<span style="line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 7pt;">&nbsp;<font face="宋体">&nbsp; </font></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">诊断机构<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门（以下简称省级卫生行政部门）应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第六条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构应当具备下列条件：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）持有《医疗机构执业许可证》；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第七条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">医疗卫生机构申请开展职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提交以下资料：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）职业病诊断机构申请表；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）《医疗机构执业许可证》及副本的复印件；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）与申请项目相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员情况；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（五）与申请项目相适应的场所和仪器、设备清单；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（六）职业病诊断质量管理制度有关资料；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（七）省级卫生行政部门规定提交的其他资料。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第八条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">省级卫生行政部门收到申请材料后，应当在五个工作日内作出是否受理的决定，不受理的应当说明理由并书面通知申请单位。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">决定受理的，省级卫生行政部门应当及时组织专家组进行技术评审。专家组应当自卫生行政部门受理申请之日起六十日内完成和提交技术评审报告，并对提交的技术评审报告负责。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第九条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">省级卫生行政部门应当自收到技术评审报告之日起二十个工作日内，作出是否批准的决定。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">对批准的申请单位颁发职业病诊断机构批准证书；不批准的应当说明理由并书面通知申请单位。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病诊断机构批准证书有效期为五年。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构需要延续依法取得的职业病诊断机构批准证书有效期的，应当在批准证书有效期届满三十日前，向原批准机关申请延续。经原批准机关审核合格的，延续批准证书。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十一条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">符合本办法第六条规定的公立医疗卫生机构可以申请开展职业病诊断工作。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">设区的市没有医疗卫生机构申请开展职业病诊断的，省级卫生行政部门应当根据职业病诊断工作的需要，指定公立医疗卫生机构承担职业病诊断工作，并使其在规定时间内达到本办法第六条规定的条件。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十二条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构的职责是：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断；<span> </span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）报告职业病；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）报告职业病诊断工作情况；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）承担《职业病防治法》中规定的其他职责。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十三条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其作出的职业病诊断结论负责。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十四条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度，加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训，并采取措施改善职业病诊断工作条件，提高职业病诊断服务质量和水平。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十五条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构应当公开职业病诊断程序，方便劳动者进行职业病诊断。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病诊断机构及其相关工作人员应当尊重、关心、爱护劳动者，保护劳动者的隐私。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十六条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">从事职业病诊断的医师应当具备下列条件，并取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）具有医师执业证书；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（五）按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十七条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断医师应当依法在其资质范围内从事职业病诊断工作，不得从事超出其资质范围的职业病诊断工作。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十八条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">省级卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内职业病诊断机构名单、地址、诊断项目等相关信息。<span></span></font></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 30pt; text-indent: -54pt; margin-left: 54pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: 黑体;">第三章&nbsp; <span style="line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 7pt;">&nbsp; </span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">诊<span>&nbsp; </span>断<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第十九条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十一条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断需要以下资料：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）劳动者职业健康检查结果；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）工作场所职业病危害因素检测结果；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（五）与诊断有关的其他资料。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十二条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十三条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十四条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十五条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十六条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十七条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十八条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。仍不能作出职业病诊断的，应当提出相关医学意见或者建议。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二十九条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人无权干预。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构在进行职业病诊断时，诊断医师对诊断结论有意见分歧的，应当根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，对不同意见应当如实记录。参加诊断的职业病诊断医师不得弃权。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十一条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构可以根据诊断需要，聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断。必要时，可以邀请相关专业专家提供咨询意见。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十二条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病诊断证明书应当包括以下内容：<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）劳动者、用人单位基本信息；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）诊断结论。确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度（期别）、处理意见；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）诊断时间。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十三条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）职业病诊断证明书；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；<span> </span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）临床检查与实验室检验等资料；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（五）与诊断有关的其他资料。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十四条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">确诊为职业病的，职业病诊断机构可以根据需要，向相关监管部门、用人单位提出专业建议。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十五条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">未取得职业病诊断资质的医疗卫生机构，在诊疗活动中怀疑劳动者健康损害可能与其所从事的职业有关时，应当及时告知劳动者到职业病诊断机构进行职业病诊断。<span></span></font></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 30pt; text-indent: -54pt; margin-left: 54pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: 黑体;">第四章<span style="line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 7pt;">&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">鉴<span>&nbsp; </span>定<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十六条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十七条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">卫生行政部门可以指定办事机构，具体承担职业病鉴定的组织和日常性工作。职业病鉴定办事机构的职责是：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）接受当事人申请；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病鉴定专家；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）组织职业病鉴定会议，负责会议记录、职业病鉴定相关文书的收发及其他事务性工作；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）建立并管理职业病鉴定档案；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（五）承担卫生行政部门委托的有关职业病鉴定的其他工作。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病诊断机构不能作为职业病鉴定办事机构。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十八条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">设区的市级以上地方卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内依法承担职业病鉴定工作的办事机构的名称、工作时间、地点和鉴定工作程序。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三十九条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">省级卫生行政部门应当设立职业病鉴定专家库（以下简称专家库），并根据实际工作需要及时调整其成员。专家库可以按照专业类别进行分组。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十条</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">专家库应当以取得各类职业病诊断资格的医师为主要成员，吸收临床相关学科、职业卫生、放射卫生等相关专业的专家组成。专家应当具备下列条件：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）具有良好的业务素质和职业道德；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）具有相关专业的高级专业技术职务任职资格；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）身体健康，能够胜任职业病鉴定工作。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十一条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">参加职业病鉴定的专家，应当由申请鉴定的当事人或者当事人委托的职业病鉴定办事机构从专家库中按照专业类别以随机抽取的方式确定。抽取的专家组成职业病鉴定专家组（以下简称专家组）。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">经当事人同意，职业病鉴定办事机构可以根据鉴定需要聘请本省、自治区、直辖市以外的相关专业专家作为专家组成员，并有表决权。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十二条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">专家组人数为五人以上单数，其中相关专业职业病诊断医师应当为本次专家人数的半数以上。疑难病例应当增加专家组人数，充分听取意见。专家组设组长一名，由专家组成员推举产生。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病鉴定会议由专家组组长主持。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十三条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">参与职业病鉴定的专家有下列情形之一的，应当回避：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）是职业病鉴定当事人或者当事人近亲属的；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）已参加当事人职业病诊断或者首次鉴定的；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）与职业病鉴定当事人有利害关系的；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）与职业病鉴定当事人有其他关系，可能影响鉴定公正的。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十四条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">当事人申请职业病鉴定时，应当提供以下资料：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）职业病鉴定申请书；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）卫生行政部门要求提供的其他有关资料。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十五条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书；资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的，应当受理申请并组织鉴定。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病鉴定办事机构收到当事人鉴定申请之后，根据需要可以向原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定资料。原职业病诊断机构或者首次<span>&nbsp;&nbsp; </span>职业病鉴定办事机构应当在接到通知之日起十五日内提交。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起六十日内组织鉴定、形成鉴定结论，并在鉴定结论形成后十五日内出具职业病鉴定书。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十六条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">根据职业病鉴定工作需要，职业病鉴定办事机构可以向有关单位调取与职业病诊断、鉴定有关的资料，有关单位应当如实、及时提供。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">专家组应当听取当事人的陈述和申辩，必要时可以组织进行医学检查。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">需要了解被鉴定人的工作场所职业病危害因素情况时，职业病鉴定办事机构根据专家组的意见可以对工作场所进行现场调查，或者依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查的，在现场调查结论或者判定作出前，职业病鉴定应当中止。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病鉴定应当遵循客观、公正的原则，专家组进行职业病鉴定时，可以邀请有关单位人员旁听职业病鉴定会。所有参与职业病鉴定的人员应当依法保护被鉴定人的个人隐私。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十七条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">专家组应当认真审阅鉴定资料，依照有关规定和职业病诊断标准，经充分合议后，根据专业知识独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，并制作鉴定书。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">鉴定结论应当经专家组三分之二以上成员通过。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十八条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病鉴定书应当包括以下内容：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称、程度（期别）；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）鉴定时间。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">首次鉴定的职业病鉴定书一式四份，劳动者、用人单位、原诊断机构各一份，职业病鉴定办事机构存档一份；再次鉴定的职业病鉴定书一式五份，劳动者、用人单位、原诊断机构、首次职业病鉴定办事机构各一份，再次职业病鉴定办事机构存档一份。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">职业病鉴定书的格式由卫生部统一规定。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四十九条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病鉴定书应当于鉴定结论作出之日起二十日内由职业病鉴定办事机构送达当事人。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">鉴定结论与诊断结论或者首次鉴定结论不一致的，职业病鉴定办事机构应当及时向相关卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十一条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病鉴定办事机构应当如实记录职业病鉴定过程，内容应当包括：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）专家组的组成；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）鉴定时间；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）鉴定所用资料；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）鉴定专家的发言及其鉴定意见；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（五）表决情况；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（六）经鉴定专家签字的鉴定结论；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（七）与鉴定有关的其他资料。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">有当事人陈述和申辩的，应当如实记录。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">鉴定结束后，鉴定记录应当随同职业病鉴定书一并由职业病鉴定办事机构存档，永久保存。<span></span></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 30pt; text-indent: -54pt; margin-left: 54pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: 黑体;">第五章<font face="Times New Roman">&nbsp; </font></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">监督管理<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十二条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">县级以上地方卫生行政部门应当制定职业病诊断机构年度监督检查计划，定期对职业病诊断机构进行监督检查，检查内容包括：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）法律法规、标准的执行情况；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）规章制度建立情况；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）人员、岗位职责落实和培训等情况；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）职业病报告情况等。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">省级卫生行政部门每年应当至少组织一次监督检查；设区的市级卫生行政部门每年应当至少组织一次监督检查并不定期抽查；县级卫生行政部门负责日常监督检查。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十三条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">设区的市级以上地方卫生行政部门应当加强对职业病鉴定办事机构的监督管理，对职业病鉴定工作程序、制度落实情况及职业病报告等相关工作情况进行监督检查。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十四条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">省级卫生行政部门负责对职业病诊断机构进行定期考核。<span></span></font></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 30pt; text-indent: -54pt; margin-left: 54pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: 黑体;">第六章<span style="line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 7pt;">&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">法律责任<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十五条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断的，由县级以上地方卫生行政部门按照《职业病防治法》第八十条的规定进行处罚。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十六条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构有下列行为之一的，由县级以上地方卫生行政部门按照《职业病防治法》第八十一条的规定进行处罚：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）超出批准范围从事职业病诊断的；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）出具虚假证明文件的。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十七条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由县级以上地方卫生行政部门按照《职业病防治法》第七十五条的规定进行处罚。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十八条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断机构违反本办法规定，有下列情形之一的，由县级以上地方卫生行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告，并可以根据情节轻重处以二万元以下的罚款：<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（一）未建立职业病诊断管理制度；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（二）不按照规定向劳动者公开职业病诊断程序；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（三）泄露劳动者涉及个人隐私的有关信息、资料；<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-size: 16pt;">（四）其他违反本办法的行为。<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五十九条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，由省级卫生行政部门按照《职业病防治法》第八十二条的规定进行处罚。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第六十条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">县级以上地方卫生行政部门及其工作人员未依法履行职责，按照《职业病防治法》第八十五条第二款的规定进行处理。<span></span></font></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 30pt; text-indent: -54pt; margin-left: 54pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt; mso-bidi-font-family: 黑体;">第七章<span style="line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 7pt;">&nbsp;<font face="宋体">&nbsp;&nbsp; </font></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">附<span>&nbsp; </span>则<span></span></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第六十一条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第六十二条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">本办法由卫生部解释。<span></span></font></span></p><p align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第六十三条<span>&nbsp; </span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><font face="宋体">本办法自<span>2013</span>年<span>4</span>月<span>10</span>日起施行。<span>2002</span>年<span>3</span>月<span>28</span>日卫生部公布的《职业病诊断与鉴定管理办法》同时废止。</font><span></span></span></p></div>]]></description>
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			<title>职业健康检查管理办法</title>
			<link>http://lxt26668.blog.sohu.com/322013013.html</link>
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			<dc:creator>职业健康检查管理办法</dc:creator>
			<pubDate>2016-06-01 16:40</pubDate>
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			<guid>http://lxt26668.blog.sohu.com/322013013.html</guid>
			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;"><div style="text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">国家卫生和计划生育委员会令 第5号</div><div style="text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"></span>&nbsp;</div><div style="text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　《职业健康检查管理办法》</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">已于<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">2015</span>年<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">1</span>月<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">23</span>日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">，</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">现予公布，自<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">2015</span>年<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">5</span>月<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">1</span>日起施行。</span></div><div style="text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; text-indent: 32pt; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"></span>&nbsp;</p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: right; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">主<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>任<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">&nbsp; </span>李　斌</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: right; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">2015</span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">年<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">3</span>月<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">26</span>日</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: right; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"></span>&nbsp;</p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: right; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"></span>&nbsp;</p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><strong><font style="font-family: 宋体; font-size: 22pt;">职业健康检查管理办法</font></strong></span></span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;">&nbsp;</p><p align="center" style="margin: 0px 0cm; text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第一章　总　则</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第一条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第三条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;">&nbsp;</p><p align="center" style="margin: 0px 0cm; text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第二章　职业健康检查机构</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第四条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第五条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">400</span>平方米，每个独立的检查室使用面积不少于<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">6</span>平方米；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（三）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（四）至少具有<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">1</span>名取得职业病诊断资格的执业医师；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（五）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（六）建立职业健康检查质量管理制度。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　符合以上条件的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》，并注明相应的职业健康检查类别和项目。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第六条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构具有以下职责：</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（一）在批准的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（二）履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（三）定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（四）开展职业病防治知识宣传教育；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（五）承担卫生计生行政部门交办的其他工作。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第七条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构应当指定主检医师。主检医师应当具备以下条件：</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（一）具有执业医师证书；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（二）具有中级以上专业技术职务任职资格；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（三）具有职业病诊断资格；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（四）从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第八条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构及其工作人员应当关心、爱护劳动者，尊重和保护劳动者的知情权及个人隐私。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;">&nbsp;</p><p align="center" style="margin: 0px 0cm; text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第三章　职业健康检查规范</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第九条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（一）接触粉尘类；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（二）接触化学因素类；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（三）接触物理因素类；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（四）接触生物因素类；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（五）接触放射因素类；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（六）其他类（特殊作业等）。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目，开展相应的职业健康检查。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第十条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　</span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><strong>第十一条</strong>　职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第十二条</strong>　在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（一）用人单位的基本情况；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"> </span></span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第十三条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">GBZ 188)</span>执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">(GBZ 235)</span>等规定执行。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第十四条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测，必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第十五条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">30</span>个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第十六条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第十七条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构要依托现有的信息平台，加强职业健康检查的统计报告工作，逐步实现信息的互联互通和共享。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第十八条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">15</span>年。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　</span></span><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">职业健康检查档案应当包括下列材料：</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（一）职业健康检查委托协议书；<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"> </span></span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（二）用人单位提供的相关资料；<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"> </span></span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（三）出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（四）其他有关材料。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;">&nbsp;</p><p align="center" style="margin: 0px 0cm; text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第四章　监督管理</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第十九条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>县级以上地方卫生计生行政部门应当加强对本辖区职业健康检查机构的监督管理。按照属地化管理原则，制定年度监督检查计划，做好职业健康检查机构的监督检查工作。监督检查主要内容包括：</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（一）相关法律法规、标准的执行情况；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（二）按照批准的类别和项目开展职业健康检查工作的情况；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（三）外出职业健康检查工作情况；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（四）职业健康检查质量控制情况；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（五）职业健康检查结果、疑似职业病的报告与告知情况；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（六）职业健康检查档案管理情况等。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二十条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>省级卫生计生行政部门应当对本辖区内的职业健康检查机构进行定期或者不定期抽查；设区的市级卫生计生行政部门每年应当至少组织一次对本辖区内职业健康检查机构的监督检查；县级卫生计生行政部门负责日常监督检查。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二十一条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>县级以上地方卫生计生行政部门监督检查时，有权查阅或者复制有关资料，职业健康检查机构应当予以配合。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;">&nbsp;</p><p align="center" style="margin: 0px 0cm; text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第五章　法律责任</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二十二条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>无《医疗机构执业许可证》擅自开展职业健康检查的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十四条的规定进行处理。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二十三条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>对未经批准擅自从事职业健康检查的医疗卫生机构，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第八十条的规定进行处理。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二十四条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构有下列行为之一的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第八十一条的规定进行处理：</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（一）超出批准范围从事职业健康检查的；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（二）不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的；<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;"> </span></span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（三）出具虚假证明文件的。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二十五条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构未按照规定报告疑似职业病的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第七十五条的规定进行处理。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二十六条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构有下列行为之一的，由县级以上地方卫生计生行政部门责令限期改正，并给予警告；逾期不改的，处五千元以上三万元以下罚款：</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（一）未指定主检医师或者指定的主检医师未取得职业病诊断资格的；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（二）未建立职业健康检查档案的；</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　（三）违反本办法其他有关规定的。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二十七条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>职业健康检查机构出租、出借《职业健康检查机构资质批准证书》的，由县级以上地方卫生计生行政部门予以警告，并处三万元以下罚款；伪造、变造或者买卖《职业健康检查机构资质批准证书》的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定进行处理；情节严重的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予降级、撤职或者开除的处分<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">;</span>构成犯罪的，依法追究刑事责任。</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;">&nbsp;</p><p align="center" style="margin: 0px 0cm; text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 16pt;">第六章　附　则</span></p><p style="margin: 0px 0cm; text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　　<strong>第二十八条</strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">　</span>本办法自<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">2015</span>年<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">5</span>月<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">1</span>日起施行。<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">2002</span>年<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">3</span>月<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt;">28</span>日原卫生部公布的《职业健康监护管理办法》同时废止。</span></p></div></div>]]></description>
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			<title>《国家卫生计生委关于修改〈外国医师来华短期行医暂行…</title>
			<link>http://lxt26668.blog.sohu.com/322009775.html</link>
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			<dc:creator>《国家卫生计生委关于修改〈外国医师来华短期行医暂行…</dc:creator>
			<pubDate>2016-06-01 11:29</pubDate>
			<lastBuildDate>2016-06-01</lastBuildDate>
			<guid>http://lxt26668.blog.sohu.com/322009775.html</guid>
			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;"><p style="text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令　第8号</p><p style="text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><br>　　《国家卫生计生委关于修改〈外国医师来华短期行医暂行管理办法〉等8件部门规章的决定》已于2015年12月31日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。</p><p style="text-align: right; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br>主　任　李　斌<br>2016年1月19日</p><p style="text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br><font style="font-family: 宋体; font-size: 22pt;"><strong>国家卫生计生委关于修改</strong></font></p><p style="text-align: center; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><font style="font-family: 宋体; font-size: 22pt;"><strong>《外国医师来华短期行医暂行管理办法》等8件部门规章的决定</strong></font></p><p style="text-align: justify; line-height: 1.5; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; -ms-text-justify: inter-ideograph;"><br>　　为了依法推进行政审批制度改革和政府职能转变，根据国务院关于取消、下放和调整行政审批项目等事项的决定，我委对涉及的部门规章进行了清理。经过清理，决定对以下部门规章的部分条款予以修改。 <br>　　<font style="font-family: 黑体;">一、《外国医师来华短期行医暂行管理办法》 <br></font>　　（一）将该办法中的“卫生部”统一修改为：“国家卫生计生委”，将“卫生行政部门”统一修改为：“卫生计生行政部门”。 <br>　　（二）将第十七条修改为：“外国医疗团体来华短期行医的，由邀请或合作单位所在地的设区的市级卫生计生行政部门依照本办法的有关规定进行审批。” <br>　　<font style="font-family: 黑体;">二、《血站管理办法》</font> <br>　　（一）将该办法中的“卫生部”统一修改为：“国家卫生计生委”，将“卫生行政部门”统一修改为：“卫生计生行政部门”。 <br>　　（二）将第二十七条修改为：“血站应当对血站工作人员进行岗位培训与考核。血站工作人员应当符合岗位执业资格的规定，并经岗位培训与考核合格后方可上岗。 <br>　　“血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育。 <br>　　“省级人民政府卫生计生行政部门应当制定血站工作人员培训标准或指南，并对血站开展的岗位培训、考核工作进行指导和监督。” <br>　　（三）将第四十一条修改为：“因临床、科研或者特殊需要，需要从外省、自治区、直辖市调配血液的，由省级人民政府卫生计生行政部门组织实施。 <br>　　“出于人道主义、救死扶伤的目的，需要向中国境外医疗机构提供血液及特殊血液成分的，应当严格按照有关规定办理手续。” <br>　　（四）将第六十一条第一款第十三项修改为：“擅自与外省、自治区、直辖市调配血液的。” <br>　　<font style="font-family: 黑体;">三、《单采血浆站管理办法》</font> <br>　　（一）将该办法中的“卫生部”统一修改为：“国家卫生计生委”，将“卫生行政部门”统一修改为：“卫生计生行政部门”。 <br>　　（二）将第三十四条修改为：“单采血浆站应当对关键岗位工作人员进行岗位培训与考核。单采血浆站关键岗位工作人员应当符合岗位执业资格的规定，并经岗位培训与考核合格后方可上岗。 <br>　　“单采血浆站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育。 <br>　　“省级人民政府卫生计生行政部门应当制定单采血浆站工作人员培训标准或指南，并对单采血浆站开展的岗位培训、考核工作进行指导和监督。” <br>　　<font style="font-family: 黑体;">四、《放射诊疗管理规定》</font> <br>　　删去第二十七条第二款、第三款、第四款。 <br>　　<font style="font-family: 黑体;">五、《医疗美容服务管理办法》</font> <br>　　（一）将第十二条修改为：“不具备本办法第十一条规定的主诊医师条件的执业医师，可在主诊医师的指导下从事医疗美容临床技术服务工作。” <br>　　（二）删去第十四条、第二十五条。 <br>　　<font style="font-family: 黑体;">六、《公共场所卫生管理条例实施细则》</font> <br>　　（一）将该实施细则中的“卫生部”统一修改为：“国家卫生计生委”，将“卫生行政部门”统一修改为：“卫生计生行政部门”。 <br>　　（二）将第二十二条修改为：“国家对除公园、体育场馆、公共交通工具外的公共场所实行卫生许可证管理。 <br>　　“公共场所经营者取得工商行政管理部门颁发的营业执照后，还应当按照规定向县级以上地方人民政府卫生计生行政部门申请卫生许可证，方可营业。 <br>　　“公共场所卫生监督的具体范围由省、自治区、直辖市人民政府卫生计生行政部门公布。” <br>　　<font style="font-family: 黑体;">七、《消毒管理办法》</font> <br>　　（一）将该办法中的“卫生部”统一修改为：“国家卫生计生委”，将“卫生行政部门”统一修改为：“卫生计生行政部门”。 <br>　　（二）将第二十条修改为：“消毒剂、消毒器械和卫生用品生产企业取得工商行政管理部门颁发的营业执照后，还应当取得所在地省级卫生计生行政部门发放的卫生许可证，方可从事消毒产品的生产。” <br>　　（三）将第二十二条第二款修改为：“消毒产品生产企业卫生许可证的生产项目分为消毒剂类、消毒器械类、卫生用品类。” <br>　　（四）删去第二十三条第一款中的“每年复核一次。”  <br>　　（五）删去第二十六条、第二十七条。 <br>　　（六）将第二十八条修改为：“生产、进口利用新材料、新工艺技术和新杀菌原理生产消毒剂和消毒器械（以下简称新消毒产品）应当按照本办法规定取得国家卫生计生委颁发的卫生许可批件。 <br>　　“生产、进口新消毒产品外的消毒剂、消毒器械和卫生用品中的抗（抑）菌制剂，生产、进口企业应当按照有关规定进行卫生安全评价，符合卫生标准和卫生规范要求。产品上市时要将卫生安全评价报告向省级卫生计生行政部门备案，备案应当按照规定要求提供材料。” <br>　　（七）将第二十九条修改为：“生产企业申请新消毒产品卫生许可批件、在华责任单位申请进口新消毒产品卫生许可批件的，应当按照国家卫生计生委新消毒产品卫生行政许可管理规定的要求，向国家卫生计生委提出申请。国家卫生计生委应当按照有关法律法规和相关规定，作出是否批准的决定。” <br>　　“国家卫生计生委对批准的新消毒产品，发给卫生许可批件，批准文号格式为：卫消新准字（年份）第XXXX号。不予批准的，应当说明理由。” <br>　　（八）删去第三十条。 <br>　　（九）将第三十一条修改为：“新消毒产品卫生许可批件的有效期为四年。” <br>　　（十）在第三十一条后增加一条：“国家卫生计生委定期公告取得卫生行政许可的新消毒产品批准内容。公告发布之日起，列入公告的同类产品不再按新消毒产品进行卫生行政许可。” <br>　　（十一）将第三十二条第一款第二项修改为：“（二）产品卫生安全评价报告或者新消毒产品卫生许可批件复印件。” <br>　　（十二）将第三十四条修改为：“禁止生产经营下列消毒产品：（一）无生产企业卫生许可证或新消毒产品卫生许可批准文件的；（二）产品卫生安全评价不合格或产品卫生质量不符合要求的。” <br>　　（十三）删去第三十五条、第三十六条第五项。 <br>　　（十四）将第四十条修改为：“ 有下列情形之一的，国家卫生计生委可以对已获得卫生许可批件的新消毒产品进行重新审查：（一）产品原料、杀菌原理和生产工艺受到质疑的；（二）产品安全性、消毒效果受到质疑的。” <br>　　（十五）将第四十一条修改为：“ 新消毒产品卫生许可批件的持有者应当在接到国家卫生计生委重新审查通知之日起30日内，按照通知的有关要求提交材料。超过期限未提交有关材料的，视为放弃重新审查，国家卫生计生委可以注销产品卫生许可批件。” <br>　　（十六）将第四十二条修改为：“ 国家卫生计生委自收到重新审查所需的全部材料之日起30日内，应当作出重新审查决定。有下列情形之一的，注销产品卫生许可批件：（一）产品原料、杀菌原理和生产工艺不符合利用新材料、新工艺技术和新杀菌原理生产消毒剂和消毒器械的判定依据的；（二）产品安全性、消毒效果达不到要求的。” <br>　　（十七）将第四十七条修改为：“消毒产品生产经营单位违反本办法第三十一条、第三十二条规定的，由县级以上地方卫生计生行政部门责令其限期改正，可以处5000元以下罚款；造成感染性疾病暴发的，可以处5000元以上20000元以下的罚款。” <br>　　（十八）删去第四十八条第二项。 <br>　<font style="font-family: 黑体;">　八、《人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法》</font> <br>　　（一）将该办法中的“卫生部”统一修改为：“国家卫生计生委”，将“卫生行政部门”统一修改为：“卫生计生行政部门”。 <br>　　（二）将第十八条修改为：“实验室申报或者接受与高致病性病原微生物有关的科研项目，应当符合科研需要和生物安全要求，具有相应的生物安全防护水平。按照本办法第十二条和第十三条规定，科研项目涉及到应由国家卫生计生委审批的实验活动的，承担单位应当将立项结果报国家卫生计生委；科研项目涉及到应由省级卫生计生行政部门审批的实验活动的，承担单位应当将立项结果报省级卫生计生行政部门。 <br>　　“科研项目立项后所从事的实验活动，应当按照本办法第十四条、第十五条、第十六条的规定报批。” <br>　　（三）删去第十九条。 <br>　　（四）删去附件3。 <br>　　此外，相关部门规章的条文顺序根据本决定作相应的调整。 <br>　　本决定自公布之日起施行。</p></div>]]></description>
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			<title>住房城乡建设部 国家卫生计生委关于修改《生活饮用水…</title>
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			<dc:creator>住房城乡建设部 国家卫生计生委关于修改《生活饮用水…</dc:creator>
			<pubDate>2016-06-01 11:26</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;"><p style="text-align: center;">中华人民共和国住房和城乡建设部 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第31号</p><p>　　《住房城乡建设部 国家卫生计生委关于修改〈生活饮用水卫生监督管理办法〉的决定》已经住房城乡建设部常务会议、国家卫生计生委委主任会议审议通过，现予发布，自2016年6月1日起施行。</p><p style="text-align: right;">住房城乡建设部部长　陈政高<br> 国家卫生计生委主任　李　斌<br> 　2016年4月17日</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p style="text-align: center;"><b>住房城乡建设部 国家卫生计生委关于修改《生活饮用水卫生监督管理办法》的决定</b></p><p>　　住房城乡建设部、国家卫生计生委决定对《生活饮用水卫生监督管理办法》（原建设部、原卫生部令第53号）作如下修改：</p><p>　　一、将本办法中的“建设部”统一修改为“国务院住房城乡建设主管部门”，将“卫生部”统一修改为“国务院卫生计生主管部门”，将“建设行政部门”统一修改为“住房城乡建设主管部门”，将“卫生行政部门”统一修改为“卫生计生主管部门”。</p><p>　　二、将第七条修改为：“集中式供水单位取得工商行政管理部门颁发的营业执照后，还应当取得县级以上地方人民政府卫生计生主管部门颁发的卫生许可证，方可供水。”</p><p>　　三、删除第十四条第二款。</p><p>　　四、删除第二十条第一款中的“每年复核一次”，并删除第二款。</p><p>　　五、将第二十一条修改为：“涉及饮用水卫生安全的产品，应当按照有关规定进行卫生安全性评价，符合卫生标准和卫生规范要求。</p><p>　　“利用新材料、新工艺和新化学物质生产的涉及饮用水卫生安全产品应当取得国务院卫生计生主管部门颁发的卫生许可批准文件；除利用新材料、新工艺和新化学物质外生产的其他涉及饮用水卫生安全产品应当取得省级人民政府卫生计生主管部门颁发的卫生许可批准文件。</p><p>　　“涉及饮用水卫生安全产品的卫生许可批准文件的有效期为四年。”</p><p>　　六、删除第二十六条第五项。</p><p>　　七、删除第二十八条第三项。</p><p>　　本决定自2016年6月1日起施行。</p><p>　　《生活饮用水卫生监督管理办法》根据本决定作相应修改，重新公布。</p><p>&nbsp;<br> &nbsp;</p></div>]]></description>
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			<title>职业健康监护技术规范GBZ188-2014</title>
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			<dc:creator>职业健康监护技术规范GBZ188-2014</dc:creator>
			<pubDate>2016-05-17 10:57</pubDate>
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			<description><![CDATA[<div style="line-height:160%;font-size:14px;"><span>收藏</span> <div>查看<a href="http://baike.baidu.com/uc/favolemma" rel="nofollow" target="_blank">我的收藏</a></div><a href="http://www.sohu.com" rel="nofollow"><span>15</span><span>有用+1</span> <span>已投票</span> </a><div><a><span title="累计分享12次">14</span></a></div><div style="width: 0px; height: 0px; clear: both;"></div><dl><dd><h1>职业健康监护技术规范</h1> <a style="display: inline-block;" href="http://www.sohu.com" rel="nofollow"><em></em>编辑</a> <a title="锁定" href="http://baike.baidu.com/view/10812319.htm" rel="nofollow" target="_blank"><em></em>锁定</a> </dd></dl><div><div>《职业健康监护技术规范》2014年05月14日由中华人民共和国卫生部发布，2014年10月01日实施。规定了职业健康监护的基本原则和有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期。</div></div><div><dl><dt>中文名</dt><dd>职业健康监护技术规范 </dd><dt>适用范围</dt><dd>职业病危害因素劳动者的健康监护 </dd></dl><dl><dt>发布 时间</dt><dd>2014-05-14 </dd><dt>实施时间</dt><dd>2014-10-01 </dd></dl></div><div><div><h2>目录</h2><div><ol><li><span>1</span> <span><a href="http://baike.baidu.com/link?url=tuQ4zCCuKB3jBfZXgOErfQpsN1rCfnm731lOO0GadUjE3KQBfeo6b4zprqRbANdAtLj9Z-DPQ7b_EVU_2-czFK#1" rel="nofollow">适用范围</a></span> </li><li><span>2</span> <span><a href="http://baike.baidu.com/link?url=tuQ4zCCuKB3jBfZXgOErfQpsN1rCfnm731lOO0GadUjE3KQBfeo6b4zprqRbANdAtLj9Z-DPQ7b_EVU_2-czFK#2" rel="nofollow">目录</a></span> </li><li><span>3</span> <span><a href="http://baike.baidu.com/link?url=tuQ4zCCuKB3jBfZXgOErfQpsN1rCfnm731lOO0GadUjE3KQBfeo6b4zprqRbANdAtLj9Z-DPQ7b_EVU_2-czFK#3" rel="nofollow">规范正文</a></span> </li></ol></div></div></div><div><a name="1"></a> <a name="sub10878868_1"></a> <a name="适用范围"></a> </div><div><h2><span>职业健康监护技术规范</span>适用范围</h2><a style="display: block;" href="http://www.sohu.com" rel="nofollow"><em></em>编辑</a></div><div>本规范适用于接触职业病危害因素劳动者的健康监护。</div><div>职业健康监护技术规范</div><div>中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ188-2014</div><div><a name="2"></a> <a name="sub10878868_2"></a> <a name="目录"></a> </div><div><h2><span>职业健康监护技术规范</span>目录</h2><a style="display: block;" href="http://www.sohu.com" rel="nofollow"><em></em>编辑</a></div><div>1.范围</div><div>2.规范性引用文件</div><div>3.定义</div><div>3.1职业健康监护</div><div>3.2职业病</div><div>3.3职业禁忌证</div><div>4.总则</div><div>4.1职业健康监护目的</div><div>4.2责任和义务</div><div>4.3工作程序</div><div>4.4职业健康监护资料的应用</div><div>4.5职业健康监护的目标疾病</div><div>4.6开展职业健康监护的职业病危害因素的界定原则</div><div>4.7职业健康监护人群的界定原则</div><div>4.8职业健康监护的种类和周期</div><div>4.9职业健康监护方法和检查指标的确定</div><div>4.10职业健康检查结果的报告与评价</div><div>4.11职业健康监护档案和管理档案</div><div>4.12常规医学检查的内容</div><div>5.接触有害化学因素作业人员职业健康监护</div><div>5.1铅及其无机化合物</div><div>5.2四乙基铅</div><div>5.3汞及其无机化合物</div><div>5.4锰及其无机化合物</div><div>5.5铍及其无机化合物</div><div>5.6镉及其无机化合物</div><div>5.7铬及其无机化合物</div><div>5.8氧化锌</div><div>5.9砷</div><div>5.10胂/砷化氢(砷化三氢)</div><div>5.11磷及其无机化合物</div><div>5.12磷化氢</div><div>5.13钡化合物(氯化钡、硝酸钡、醋酸钡）</div><div>5.14钒及其无机化合物</div><div>5.15有机锡化合物</div><div>5.16铊及其无机化合物</div><div>5.17羰基镍</div><div>5.18氟及其无机化合物</div><div>5.19苯(接触工业甲苯、二甲苯参照执行）</div><div>5.20二硫化碳</div><div>5.21四氯化碳</div><div>5.22甲醇</div><div>5.23汽油</div><div>5.24溴甲烷</div><div>5.251,2-二氯乙烷</div><div>5.26正己烷</div><div>5.27苯的氨基与硝基化合物</div><div>5.28三硝基甲苯</div><div>5.29联苯胺</div><div>5.30氯气</div><div>5.31二氧化硫</div><div>5.32氮氧化物</div><div>5.33氨</div><div>5.34光气</div><div>5.35甲醛</div><div>5.36一甲胺</div><div>5.37一氧化碳</div><div>5.38硫化氢</div><div>5.39氯乙烯</div><div>5.40三氯乙烯</div><div>5.41氯丙烯</div><div>5.42氯丁二烯</div><div>5.43有机氟</div><div>5.44二异氰酸甲苯酯</div><div>5.45二甲基甲酰胺</div><div>5.46氰及腈类化合物</div><div>5.47酚（酚类化合物如甲酚、邻苯二酚、间苯二酚、对苯二酚等参照执行）</div><div>5.48五氯酚</div><div>5.49氯甲醚[双(氯甲基）醚参照执行]</div><div>5.50丙烯酰胺</div><div>5.51偏二甲基肼</div><div>5.52硫酸二甲酯</div><div>5.53有机磷杀虫剂</div><div>5.54氨基甲酸酯类杀虫剂</div><div>5.55拟除虫菊酯类</div><div>5.56酸雾或酸酐</div><div>5.57致喘物</div><div>6.粉尘作业人员职业健康监护</div><div>6.1游离二氧化硅粉尘（结晶型二氧化硅粉尘）</div><div>6.2煤尘（包括煤矽尘）</div><div>6.3石棉粉尘</div><div>6.4其它粉尘</div><div>6.5棉尘（包括亚麻、软大麻、黄麻粉尘）</div><div>7.接触有害物理因素作业人员职业健康监护</div><div>7.1噪声</div><div>7.2振动</div><div>7.3高温</div><div>7.4高气压</div><div>7.5紫外辐射（紫外线）</div><div>7.6微波</div><div>8.接触有害生物因素作业人员职业健康监护</div><div>8.1布鲁菌属</div><div>8.2炭疽芽孢杆菌（简称炭疽杆菌）</div><div>9.特殊作业人员职业健康监护</div><div>9.1电工作业</div><div>9.2高处作业</div><div>9.3压力容器作业</div><div>9.4结核病防治工作</div><div>9.5肝炎病防治工作</div><div>9.6职业机动车驾驶作业</div><div>9.7视屏作业</div><div>9.8高原作业</div><div>9.9航空作业</div><div>附录A(资料性附录)正确使用本规范的说明</div><div>附录B(规范性附录)职业健康监护中医学常规检查方法</div><div>附录C(资料性附录)无机粉尘作业劳动者呼吸系统症状调查问卷</div><div>附录D(资料性附录)棉尘作业劳动者呼吸系统症状调查问卷</div><div>附录E(规范性附录)加压试验和氧敏感试验方法</div><div><a name="3"></a> <a name="sub10878868_3"></a> <a name="规范正文"></a> </div><div><h2><span>职业健康监护技术规范</span>规范正文</h2><a style="display: block;" href="http://www.sohu.com" rel="nofollow"><em></em>编辑</a></div><div><b>职业健康监护技术规范</b></div><div>本规范适用于接触职业病危害因素劳动者的健康监护。</div><div>2.规范性引用文件</div><div>下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。</div><div>GBZ3职业性慢性锰中毒诊断标准</div><div>GBZ4职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准</div><div>GBZ5工业性氟病诊断标准</div><div>GBZ6职业性慢性氯丙烯中毒诊断标准</div><div>GBZ7职业性手臂振动病诊断标准</div><div>GBZ8职业性急性有机磷杀虫剂中毒诊断标准</div><div>GBZ9职业性急性电光性眼炎(紫外线角膜结膜炎)诊断标准</div><div>GBZ10职业性急性溴甲烷中毒诊断标准</div><div>GBZ11职业性急性磷化氢中毒诊断标准</div><div>GBZ12职业性铬鼻病诊断标准</div><div>GBZ13职业性急性丙烯腈中毒诊断标准</div><div>GBZ14职业性急性氨中毒诊断标准</div><div>GBZ15职业性急性氮氧化物中毒诊断标准</div><div>GBZ16职业性急性甲苯中毒诊断标准</div><div>GBZ17职业性镉中毒诊断标准</div><div>GBZ18职业性皮肤病诊断标准总则</div><div>GBZ19职业性电光性皮炎诊断标准</div><div>GBZ20职业性接触性皮炎诊断标准</div><div>GBZ23职业性急性一氧化碳中毒诊断标准</div><div>GBZ24职业性减压病诊断标准</div><div>GBZ26职业性急性三烷基锡中毒诊断标准</div><div>GBZ27职业性溶剂汽油中毒诊断标准</div><div>GBZ28职业性急性羰基镍中毒诊断标准</div><div>GBZ29职业性急性光气中毒诊断标准</div><div>GBZ30职业性急性苯的氨基、硝基化合物中毒诊断标准</div><div>GBZ31职业性急性硫化氢中毒诊断标准</div><div>GBZ32职业性氯丁二烯中毒诊断标准</div><div>GBZ33职业性急性甲醛中毒诊断标准</div><div>GBZ34职业性急性五氯酚中毒诊断标准</div><div>GBZ35职业性白内障诊断标准</div><div>GBZ36职业性急性四乙基铅中毒诊断标准</div><div>GBZ37职业性慢性铅中毒诊断标准</div><div>GBZ38职业性急性三氯乙烯中毒诊断标准</div><div>GBZ39职业性急性1，2-二氯乙烷中毒诊断标准</div><div>GBZ40职业性急性硫酸二甲酯中毒诊断标准</div><div>GBZ41职业性中暑诊断标准</div><div>GBZ42职业性急性四氯化碳中毒诊断标准</div><div>GBZ43职业性急性拟除虫菊酯中毒诊断标准</div><div>GBZ44职业性急性砷化氢中毒诊断标准</div><div>GBZ45职业性三硝基甲苯白内障诊断标准</div><div>GBZ47职业性急性钒中毒诊断标准</div><div>GBZ48金属烟热诊断标准</div><div>GBZ49职业性听力损伤诊断标准</div><div>GBZ50职业性慢性丙烯酰胺中毒诊断标准</div><div>GBZ51职业性化学性皮肤灼伤诊断标准</div><div>GBZ52职业性急性氨基甲酸酯杀虫剂中毒诊断标准</div><div>GBZ53职业性急性甲醇中毒诊断标准</div><div>GBZ54职业性化学性眼灼伤诊断标准</div><div>GBZ56棉尘病诊断标准</div><div>GBZ57职业性哮喘诊断标准</div><div>GBZ58职业性急性二氧化硫中毒诊断标准</div><div>GBZ59职业性中毒性肝病诊断标准</div><div>GBZ61职业性牙酸蚀病诊断标准</div><div>GBZ62职业性皮肤溃疡诊断标准</div><div>GBZ63职业性急性钡中毒诊断标准</div><div>GBZ64职业性急性铊中毒诊断标准</div><div>GBZ65职业性急性氯气中毒诊断标准</div><div>GBZ66职业性急性有机氟中毒诊断标准</div><div>GBZ67职业性铍病诊断标准</div><div>GBZ68职业性苯中毒诊断标准</div><div>GBZ69职业性慢性三硝基甲苯中毒诊断标准</div><div>GBZ70尘肺病诊断标准</div><div>GBZ71职业性急性化学物中毒诊断(总则)</div><div>GBZ72职业性急性隐匿式化学物中毒的诊断规则</div><div>GBZ73职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病诊断标准</div><div>GBZ80职业性急性一甲胺中毒诊断标准</div><div>GBZ81职业性磷中毒诊断标准</div><div>GBZ82煤矿井下工人滑囊炎诊断标准</div><div>GBZ83职业性慢性砷中毒诊断标准</div><div>GBZ84职业性慢性正己烷中毒诊断标准</div><div>GBZ85职业性急性二甲基甲酰中毒诊断标准</div><div>GBZ86职业性急性偏二甲基肼中毒诊断标准</div><div>GBZ87职业性慢性铊中毒诊断标准</div><div>GBZ89职业性汞中毒诊断标准</div><div>GBZ90职业性氯乙烯中毒标准</div><div>GBZ91职业性急性酚中毒诊断标准</div><div>GBZ92职业性高原病诊断标准</div><div>GBZ93职业性航空病诊断标准</div><div>GBZ94职业性肿瘤诊断标准</div><div>3.定义</div><div>下列定义适用于本规范：</div><div>3.1职业健康监护occupationalhealthsurveillance</div><div>是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。</div><div>3.2职业病occupationaldisease</div><div>是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。</div><div>3.3职业禁忌证occupationalcontraindication</div><div>是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。</div><div>4.总则</div><div>4.1职业健康监护目的</div><div>4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；</div><div>4.1.2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；</div><div>4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；</div><div>4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群；</div><div>4.1.5进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；</div><div>4.1.6评价预防和干预措施的效果；</div><div>4.1.7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。</div><div>4.2责任和义务</div><div>4.2.1用人单位的责任和义务</div><div>(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。</div><div>(2)用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。</div><div>(3)用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。</div><div>(4)用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。</div><div>(5)用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人力资源的可持续发展。</div><div>4.2.2劳动者的权利和义务</div><div>(1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。</div><div>(2)劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。</div><div>(3)劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。</div><div>(4)劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。</div><div>(5)劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。</div><div>(6)劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。</div><div>4.2.3职业健康检查机构的责任和义务</div><div>(1)从事职业健康检查的医疗机构应由省级人民政府卫生行政部门审定、批准，获得健康检查资质，并在其获批准的范围内从事相关活动。</div><div>(2)职业健康检查只能由具有医疗执业资格的医生和技术人员进行。职业健康检查机构应保证其从事职业健康工作的主检医师具备相应的专业技能，同时还应熟悉工作场所可能存在的职业病危害因素，以便分析劳动者的健康状况与其所从事的职业活动的关系，判断其是否适合从事该工作岗位。</div><div>(3)职业健康检查机构应维护和保证其工作的独立性，包括不受用人单位、劳动者和其他行政意见的影响和干预。当职业健康检查机构或职业健康检查专业人员开展工作的独立性受到干扰或破坏时，可向其主管卫生行政部门提出申诉。</div><div>(4)职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果，对其所出示的检查结果和总结报告责任。</div><div>(5)职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范，保护劳动者的隐私，采取一切必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的。</div><div>(6)职业健康检查专业人员在进行职业健康检查时，应将检查的目的和每项检查的意义向被检者解释清楚，并应说明接受或拒绝该项检查可能产生的利弊。</div><div>(7)职业健康检查专业人员有义务接受劳动者对健康检查结果的询问或咨询，要如实地向劳动者解释检查结果和提出的问题，解释时应考虑劳动者的文化程度和理解能力。</div><div>(8)在保护劳动者健康的广义的职权范围内，职业健康检查专业人员必要时可以向用人单位建议进行除国家法律、法规规定的最低要求之外的健康监护项目。</div><div>4.3工作程序</div><div>4.3.1用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护监督管理办法》的有关规定，制订本单位的职业健康监护工作计划。</div><div>4.3.2用人单位应选择并委托经省级卫生行政部门批准的具有职业健康检查资质的机构对本单位接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。</div><div>为了系统的开展职业健康监护，用人单位可选择相对固定的职业健康检查机构负责本单位的职业健康监护工作。</div><div>4.3.3用人单位根据本规定的要求，制定接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查年度计划，于每年的11月底前向职业健康检查机构提出下年度职业健康检查申请，签订委托协议书，内容包括接触职业病危害因素种类、接触人数、健康检查的人数、检查项目和检查时间、地点等。同时应将年度职业健康检查计划报辖区的卫生监督机构备案。</div><div>4.3.4用人单位在委托职业健康检查机构对本单位接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查的同时，应提供以下材料：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素监测的浓度或强度资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施及其他有关资料。</div><div>4.3.5职业健康检查机构对职业健康检查结果进行汇总，并按照委托协议要求，在规定的时间内向用人单位提交健康检查结果报告。内容包括：所有受检者的检查结果；检出的患有疑似职业病的劳动者、有职业禁忌及出现异常情况人员的名单和处理建议；根据需要，结合作业环境监测资料，分析发生健康损害的原因，提出相应的干预措施、建议和需要向用人单位说明的其它问题等。对发现有健康损害的劳动者，还应给劳动者个人出具检查报告，并明确载明检查结果和建议。</div><div>4.4职业健康监护资料的应用</div><div>4.4.1职业健康监护工作中收集的劳动者健康资料只能用于以保护劳动者个体和群体的健康为目的的相关活动，应防止资料的滥用和扩散。</div><div>4.4.2职业健康监护资料应遵循医学资料的保密性和安全性的原则，应注意维护资料的完整和准确并及时更新。</div><div>4.4.3职业健康检查机构应以适当的方式向用人单位、劳动者提供和解释个体和群体的健康信息，以促进他们能从保护劳动者健康和维护就业方面考虑提出切实可行的改进措施。</div><div>4.4.4在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护，在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。同时劳动者健康状况和工作环境都在随时发生变化，所以判定是否适合不应只是一次性的。</div><div>4.5职业健康监护的目标疾病</div><div>为有效地开展职业健康监护，每个健康监护项目应明确规定监护的目标疾病。本规范规定职业健康监护目标疾病分为职业病和职业禁忌证。在确定职业禁忌证时，应注意为劳动者提供充分就业机会的原则。从这个意义上讲，应强调有职业禁忌的人员在从事接触特定职业病危害因素作业会更易导致健康损害的必然性。本规范中对能致劳动能力永久丧失的疾病不列为职业禁忌证。</div><div>确定健康监护目标疾病应根据以下原则：</div><div>(1)目标疾病如果是职业禁忌证，应确定监护的职业病危害因素和所规定的职业禁忌证的关系及相关程度；</div><div>(2)目标疾病如果是职业病，应是国家职业病目录中规定的疾病，应和监护的职业病危害因素有明确的因果关系，并要有一定的发病率；</div><div>(3)有确定的监护手段和医学检查方法，能够做到早期发现目标疾病；</div><div>(4)早期发现后采取干预措施能对目标疾病的转归产生有利的影响。</div><div>4.6开展职业健康监护的职业病危害因素的界定原则</div><div>职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致疾病或其他不良健康效应的各种危害因素，包括各种有害的化学物质、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。本规范将职业健康检查分为强制性和推荐性两种，除了在各种职业病危害因素相应的项目标明为推荐性健康检查外，其余均为强制性。</div><div>4.6.1已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录的危害因素，符合以下条件者应实行强制性职业健康检查：</div><div>(1)该危害因素有确定的慢性毒性作用，并能引起慢性职业病或慢性健康损害；或有确定的致癌性，在暴露人群中所引起的职业性癌症有一定的发病率；</div><div>(2)对人的慢性毒性作用和健康损害或致癌作用尚不能肯定，但有动物实验或流行病学调查的证据，有可靠的技术方法，通过系统地健康监护可以提供进一步明确的证据，执行强制性职业健康监护；</div><div>(3)有一定数量的暴露人群。</div><div>4.6.2已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录，对人健康损害只有急性毒性作用，但有明确的职业禁忌症，上岗前执行强制性健康监护，在岗期间执行推荐性健康监护。</div><div>4.6.3对职业病危害因素分类目录以外的危害因素开展健康监护，需通过专家评估后确定，评估标准是：</div><div>(1)这种物质在国内正在使用或准备使用，且有一定量的暴露人群；</div><div>(2)要查阅相关文献，主要是毒理学研究资料，确定其是否符合国家规定的有害化学物质的分类标准及其对健康损害的特点和类型；</div><div>(3)查阅流行病学资料及临床资料，有证据表明其存在损害劳动者健康的可能性或有理由怀疑在预期的使用情况下会损害劳动者健康；</div><div>(4)对这种物质可能引起的健康损害，是否有开展健康监护的正确、有效、可信的方法，需要确定其敏感性、特异性和阳性预计值；</div><div>(5)健康监护能够对个体或群体的健康产生有利的结果。对个体可早期发现健康损害并采取有效的预防或治疗措施；对群体健康状况的评价可以预测危害程度和发展趋势，采取有效的干预措施；</div><div>(6)健康监护的方法是劳动者可以接受的，检查结果有明确的解释；</div><div>(7)符合医学伦理道德规范。</div><div>4.6.4有特殊健康要求的特殊作业人群亦应实行强制性健康监护。</div><div>4.7职业健康监护人群的界定原则</div><div>4.7.1接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群，都应接受职业健康监护；</div><div>4.7.2接触需要开展推荐性健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安排接受健康监护；</div><div>4.7.3虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接受健康监护；</div><div>4.7.4根据不同职业病危害因素暴露和发病的特点及剂量-效应关系，应确定暴露人群或个体需要接受健康监护的最低暴露水平，其主要根据是工作场所有害因素的浓度或强度以及个体累计暴露的时间；</div><div>4.7.5离岗后健康监护的随访时间，主要根据个体累积暴露量和职业病危害因素所致健康损害的流行病学和临床的特点决定。</div><div>4.8职业健康监护的种类和周期</div><div>职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。</div><div>4.8.1上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：</div><div>(1)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；</div><div>(2)拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。</div><div>4.8.2在岗期间定期健康检查 长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。</div><div>4.8.3离岗时健康检查</div><div>(1)劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。</div><div>(2)如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。</div><div>4.8.4离岗后医学随访检查</div><div>(1)如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。</div><div>(2)尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。</div><div>(3)随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。</div><div>4.8.5应急检查</div><div>(1)当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。</div><div>(2)从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应及时开展应急健康检查，随时监测疫情动态。</div><div>4.9职业健康监护方法和检查指标的确定</div><div>4.9.1职业健康监护是职业卫生服务的重要内容，应根据监护的种类和不同的职业病危害因素及其目标疾病，确定具体的医学检查方法和检查指标，本规范对各种职业病危害因素规定的是最低检查标准。职业卫生专业服务人员可以根据不同情况提出建议增加检查指标，但应有充分的理由。确定职业健康监护方法和检查指标的基本原则是：</div><div>(1)检查方法应是成熟的可靠的技术，不能作为科学实验或研究；</div><div>(2)检查方法和指标易为劳动者接受；</div><div>(3)检查指标应有明确的意义，并与监护目标密切相关；</div><div>(4)应考虑检查指标的特异性和敏感性，避免使用不能满足要求的检查；</div><div>(5)考虑检查方法和检查指标的费用；</div><div>(6)考虑文化、宗教等因素，符合医学伦理道德规范；</div><div>(7)定期对整个健康监护项目进行审查，并根据工作条件的改善及时进行修改。</div><div>考虑到检查方法的技术性，卫生行政部门宜对所采取的技术方法和检查指标做出统一规定。</div><div>4.9.2用于职业健康监护的生物标志物分为生物接触标志物和生物效应标志物。生物接触标志物是指用生物材料中所接触物质或其与靶细胞或靶器官相互作用的产物、或其代谢产物的含量反映机体的接触水平。生物效应标志物是指暴露职业病危害因素所引起的机体中可检测的生化、生理等指标。作为筛检职业健康监护目标疾病的生物标志物应满足以下条件：</div><div>(1)有灵敏可靠的生物检测方法，易为劳动者接受；</div><div>(2)生物接触标志物能够反映劳动者的暴露水平；</div><div>(3)生物效应标志物能反映所暴露职业病危害因素的健康效应。</div><div>4.10职业健康检查结果的报告与评价</div><div>4.10.1职业健康检查机构根据《职业健康监护管理办法》和与用人单位签订的职业健康检查委托协议书，应按时向用人单位提交职业健康检查报告。必要时可根据用人单位的要求进行健康监护评价。健康监护评价是根据职业健康检查结果和工作场所监测资料，对职业病危害因素的危害程度、防护措施效果等进行综合评价，并提出改进建议。职业健康检查报告和评价应遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。</div><div>职业健康检查报告包括总结报告和体检结果报告：</div><div>(1)总结报告：受检单位、应检人数、受检人数、检查时间和地点，发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。</div><div>(2)体检结果报告：对每个受检对象的体检表，应由主检医师审阅后填写体检结论并签名。体检发现有疑似职业病、职业禁忌证、需要复查者和有其他疾病的劳动者要出具体检结果报告，包括受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检查异常所见、结论、建议等。</div><div>(3)个体体检结论：根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可分为5种：</div><div>a.目前未见异常－本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。</div><div>b.复查－检查时发现单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间。</div><div>c.疑似职业病－检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。</div><div>d.职业禁忌证－检查发现有职业禁忌证的患者，需写明具体疾病名称。</div><div>e.其他疾病或异常－除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。</div><div>4.10.2职业健康检查机构应按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总资料和患有职业禁忌证的劳动者名单报告所在地县级以上卫生监督机构。</div><div>4.11职业健康监护档案和管理档案</div><div>健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，其特征是资料的完整性、连续性。</div><div>4.11.1劳动者职业健康监护档案包括：</div><div>(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；</div><div>(2)相应工作场所职业病危害因素监测结果；</div><div>(3)职业健康检查结果及处理情况；</div><div>(4)职业病诊疗等健康资料。</div><div>4.11.2用人单位职业健康监护管理档案包括：</div><div>(1)职业健康监护委托书；</div><div>(2)职业健康检查结果报告和评价报告；</div><div>(3)职业病报告卡；</div><div>(4)用人单位对职业病患者、患有职业禁忌症者和已出现职业相关健康损害劳动者的处理和安置记录；</div><div>(5)用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；</div><div>(6)卫生行政部门要求的其他资料。</div><div>4.11.3档案管理 用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护管理档案，应有专人严格管理，并按规定妥善保存。劳动者或者其近亲属、劳动者委托代理人、相关的卫生监督检查人员有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。用人单位不得拒绝、或者提供虚假档案材料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。</div><div>4.12常规医学检查的内容</div><div>职业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目。常规医学检查项目是指作为基本健康检查和大多数职业病有危害因素的健康检查都需要进行的检查项目，为了表述的规范化和简洁方便，本规范把常规检查项目的内容在此做了具体的规定，常规检查方法作为规范性附录(附录B)。某些特定的职业病危害因素需要进行未包括在常规检查项目中的其他医学检查，需在相应的地方给予具体的规定。常规医学检查内容包括：</div><div>4.12.1劳动者个人基本信息资料</div><div>(1)个人资料：包括姓名、性别、出生年月、出生地、身份证号码、婚姻状况、教育程度、家庭住址、现工作单位、联系电话等信息。</div><div>(2)职业史：包括起止时间、工作单位、车间(部门)、班组、工种、接触职业病危害(危害因素的名称，接触两种以上应具体逐一填写)、接触时间、防护措施等。</div><div>(3)个人生活史：包括吸烟史、饮酒史、女工月经与生育史。</div><div>(4)既往史：包括既往预防接种及传染病史、药物及其他过敏史、过去的健康状况及患病史、是否做过手术及输血史、患职业病及外伤史等。</div><div>(5)家族史：主要包括父母、兄弟、姐妹及子女的健康状况，是否患结核、肝炎等传染病；是否患遗传性疾病，如糖尿病、血友病等，死亡者的死因。</div><div>4.12.2一般医学生理指标的检测 包括血压、心率、呼吸频率、身高、体重测量和营养状况观测。</div><div>4.12.3症状询问 下面列出各系统的主要临床症状，在职业健康检查时应针对不同职业病危害因素及其可能危害的靶器官，有重点的询问。</div></div>]]></description>
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